日刊工業新聞に掲載されました ― シニア人材活用で働き方改革を推進

2025年5月28日付の日刊工業新聞に、秋元ステンレス工業が紹介されました。記事では、2023年11月に秋元晶晴が社長に就任して以降、同社が進めてきた経営改革の一環としての「働き方改革」や「ダイバーシティー経営」への取り組みが取り上げられました。

経験豊富なシニア人材の採用を通じて、経理・総務体制の強化や就業規則の見直しなど、業務の基礎を根付かせる施策を実施。現在では営業・生産部門にもシニア人材が活躍の場を広げており、外国人や女性など多様な人材とともに、年齢・国籍を問わない“人づくり”に挑戦しています。